一 让高管领导无论组织多复杂、地域如何分布,身在何处都可以获得及时而全面的信息,掌控全局。
二 使生产、销售、市场、财务和综合管理等业务部门之间互相支持,协同运作,实现效率更高,结构更为严谨,避免了孤立运作。
三 规范公司管理:事前有制度和标准,事中有过程控制和手段,事后有评估体系和审计。
四 实现管理上真正的智能分析和自动化运行。
五 生成系统和客观的业务数据对管理决策提供客观支持。
六 强化服务意识,倡导服务理念。
七 有效的宣传企业文化,通过建立公司级、部门级、个人级文化宣传体系来辅助建立企业文化体系,实现企业文化深入人心。
八 实现可视化操作,降低技术性支持与维护的难度。
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